Als Arbeitgeber sind wir auf das Wohl unserer Mitarbeiter bedacht. Nur motivierte Mitarbeiter haben Freude an ihrer Aufgabe und sind leistungsfähiger.

Individuelles Schulungsprogramm

Eines unserer zentralen Anliegen ist es, unsere Mitarbeiter strukturiert und gewissenhaft in ihr Arbeitsfeld einzuarbeiten. Jeder neue Mitarbeiter durchläuft dazu ein Training on the Job – ein individuell erarbeitetes Schulungsprogramm, in dem alle fachspezifischen Inhalte schnellstmöglich angeeignet werden können. Darüber hinaus bieten wir laufende Einführungsveranstaltungen, mit deren Hilfe neue Mitarbeiter die Strukturen des Unternehmens rasch kennenlernen. 

In den ersten Wochen steht Ihnen ein Pate als persönlicher Ansprechpartner zur Seite. Er hilft Ihnen, sich rasch und leicht in unser Unternehmen zu integrieren. Um sicherzustellen, dass Sie sich tatsächlich wohlfühlen, folgt nach wenigen Monaten ein so genanntes Wohlfühlgespräch. Dieses rundet die Einführungsphase in unserem Unternehmen ab.

Sozialleistungen und Gesundheitsmanagement

Unseren Mitarbeitern sichere und moderne Arbeitsplätze zur Verfügung zu stellen ist für uns genauso selbstverständlich wie eine faire und leistungsgerechte Entlohnung. Zudem bietet TYROLIT attraktive Sozialleistungen.

Drei ausgebildete Präventionskräfte kümmern sich um die Sicherheit und die Gesundheit unserer Arbeitnehmer. Damit werden weit mehr als die gesetzlich vorgeschriebenen Auflagen erfüllt. 

Auch außerhalb der Arbeitszeiten sind wir eine starke Gemeinschaft. Das zeigen zum Beispiel die Aktivitäten der Werksbühne und der Sportgemeinschaft von TYROLIT. Sie fördern den Zusammenhalt auch in der Freizeit.

Personalentwicklung

Wir von TYROLIT legen besonderen Wert auf eine gezielte Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und investieren viel in deren Weiterbildung. Die Fortbildungsmaßnahmen erhöhen nicht nur das Know-how – sie stärken die Motivation, die Leistungsorientierung und nicht zuletzt die Loyalität.

Wir sehen es als unsere Aufgabe, Wissen und Kompetenz an die nächsten Generationen weiterzugeben. TYROLIT bietet neben einer fundierten Lehrlingsausbildung bedarfsorientiert individuelle Trainee-Programme an z.B. im Bereich Marketing oder Anwendungstechnik. Sie bereiten die Mitarbeiter umfassend auf ihre zukünftige Verantwortung im Unternehmen vor. 

Das jährlich neu konzipierte Aus- und Weiterbildungsprogramm bietet zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten in den Bereichen:

  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Arbeitsmethodik
  • Führungskräfteprogramme
  • Projekt- und Prozessmanagement
  • Qualität
  • EDV
  • Gesundheitsthemen


Darüber sind jährlich wechselnde Vorträge zu interessanten Themengebieten Teil der laufenden Personalentwicklung.